<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0">
 <channel>
  <title>USG PEOPLE NV</title>
  <link>http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen</link>
  <description>USG People News RSS</description>
  <language>en-us</language>
  <pubDate>Thu, 17 May 2012 17:02:42 CEST</pubDate>
  <lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 17:02:42 CEST</lastBuildDate>                  
  <webMaster>info@tripany.com</webMaster>
  <item>
    <title><![CDATA[Stemmen op uitzendbureau en flexspecialist 2012]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/stemmen-op-uitzendbureau-en-flexspecialist-2012]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/stemmen-op-uitzendbureau-en-flexspecialist-2012]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Tue, 01 May 2012 01:43:30 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Vandaag is de stemronde gestart voor de verkiezing van het uitzendbureau en de flexspecialist van 2012. We zijn er bijzonder trots op dat zes van onze dochterondernemingen zijn genomineerd. In de categorie Uitzendbureau van het Jaar zijn Creyf's en Unique genomineerd. ASA, Secretary Plus, Technicum en Unique Multilingual zijn onder de tien genomineerden in de categorie Flexspecialist van het Jaar.

	Stemmen is mogelijk van 1 mei tot en met 4 juni 2012. Tijdens de feestelijke prijsuitreiking op 12 juni worden de winnaars bekendgemaakt. Ga naar www.uitzendbureauvanhetjaar.nl om t...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/120501 uitzendbureau van het jaar.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Secretary Plus viert Secretaressedag met app]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/secretary-plus-viert-secretaressedag-met-app]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/secretary-plus-viert-secretaressedag-met-app]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Thu, 19 Apr 2012 15:50:40 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Vandaag op Secretaressedag schenkt Secretary Plus een eigen assistent aan al haar secretaresses en managementondersteuners. Deze assistent heet PIPA® en is een mobiele app die Secretary Plus heeft ontwikkeld. PIPA®, kort voor Professional International Personal Assistant, maakt de dagelijkse job van een secretaresse een stuk eenvoudiger. Op zoek naar een taxi voor de manager die vandaag in Barcelona is, terwijl jij zelf in Amsterdam bent? PIPA® vindt het direct. Natuurlijk checkt PIPA® ook de dagelijkse to do list, beheert ze een notebook en een premium contact list m...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/120419 Secretary Plus PIPA app.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Persbericht: USG People acquireert Control]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-acquieert-control-finance]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-acquieert-control-finance]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Mon, 02 Apr 2012 06:45:49 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[USG People maakt bekend dat zij vandaag 100% van de aandelen van Control Finance B.V. heeft verworven. Control is een in 1998 opgerichte onderneming die oplossingen biedt op het domein van de flexibele inzet van hooggekwalificeerde professionals in de vakgebieden accounting, financieel management en controlling. De klanten van Control zijn Nederlandse top 500 ondernemingen. Control is actief in heel Nederland en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht.

	Hubert Vanhoe, COO Professional Solutions & Specialist Staffing: &lsquo;Deze overname is in lijn met...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/120402 control finance.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Meer vraag naar technisch ingenieurs in BelgiÃ«]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/meer-vraag-naar-technisch-ingenieurs-in-belgie]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/meer-vraag-naar-technisch-ingenieurs-in-belgie]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Wed, 21 Mar 2012 15:26:30 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Meer dan tachtig procent van de bedrijven in ons land waar technische professionals aan de slag zijn, wil dit jaar zijn team ingenieurs uitbreiden. Dat blijkt uit de barometer van USG Innotiv, naar aanleiding van de vijfde Dag van de Ingenieur. Ondanks de crisis is de vraag naar ingenieurs in 2011 met liefst 30 procent gestegen. USG Innotiv ziet ook een positieve kentering: jongeren tonen meer interesse voor technische richtingen.

	Voor de Ingenieursbarometer ondervroeg USG Innotiv meer dan 2.000 respondenten uit vier verschillende doelgroepen: bedrijven die ingenieurs tewerkstell...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/120321 ingenieursbarometer 2012.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[USG Innotiv BelgiÃ« organiseert Dag v/d Ingenieur]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-innotiv-belgie-organiseert-dag-van-de-ingenieur]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-innotiv-belgie-organiseert-dag-van-de-ingenieur]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Wed, 29 Feb 2012 11:00:50 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Sinds 2009 organiseert USG Innotiv België jaarlijks de Dag van de Ingenieur. Met dit eendaagse event wil USG Innotiv, in samenwerking met bedrijven en scholen, inhoud geven aan het imago van de ingenieur en tevens de toekomst van dit beroep ondersteunen.

	In slechts drie jaar tijd heeft het event landelijke bekendheid verworven en is het bezoekersaantal gestaag toegenomen. Dit jaar wordt de Dag van de Ingenieur georganiseerd op 21 maart in het Atomium in Brussel. Kijk voor meer informatie op www.dagvandeingenieur.be....]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/120229 dag van de ingenieur 2012.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Samenwerking Start People, Hogeschool Utrecht]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/samenwerking-start-people-hogeschool-utrecht]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/samenwerking-start-people-hogeschool-utrecht]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Tue, 14 Feb 2012 06:47:54 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Hogeschool Utrecht en Start People introduceren een uniek concept voor studenten in de Domstad. Geen baantje meer in de horeca of bij een callcenter, maar een (bij)baan die helemaal aansluit bij de studie. In samenwerking met Start People biedt Hogeschool Utrecht die mogelijkheid nu aan haar studenten, onder de naam Student Recruitment.

	Het studiegerelateerde aanbod van Hogeschool Utrecht aan de studenten geldt zowel voor een bijbaan als voor een stageplaats, startersbaan of traineeship, vanaf het tweede studiejaar. Start People werkt al jaren inhouse bij...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas//upload/68/paginas/' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Divisie Pharma and Science bij USG Innotiv]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-brengt-divisie-pharma-science-onder-in-usg-innotiv]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-brengt-divisie-pharma-science-onder-in-usg-innotiv]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 05:13:01 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[USG People heeft zijn Belgische divisie Pharma & Science overgeheveld naar zustermaatschappij USG Innotiv. Pharma & Science is sinds 2005 gespecialiseerd in de werving, selectie en flexibele tewerkstelling van medewerkers voor de farmaceutische en biotechnologische sector. Met deze verschuiving wil USG People zijn marktpositie in deze sectoren verder versterken.

	De afdeling Pharma & Science was totnogtoe onderdeel van Express Medical. &ldquo;We merken een verschuiving in de profielen die onze klanten nodig hebben. De voorbi...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas//upload/68/paginas/' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Persbericht: Hubert Vanhoe nieuwe COO]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/hubert-vanhoe-nieuwe-coo]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/hubert-vanhoe-nieuwe-coo]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Thu, 01 Dec 2011 05:34:15 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[De Raad van Commissarissen van USG People maakt bekend dat zij voornemens is de heer Hubert Vanhoe per 1 december 2011 te benoemen als COO van de onderneming.

	Hubert Vanhoe (1963) is sinds 2005 werkzaam bij USG People, waarvan de afgelopen vier jaar als Vice President USG People in België. Hij heeft Communicatiewetenschap gestudeerd aan de Universiteit van Brussel en later aanvullend zijn MBA titel behaald aan de Open University Business School. Hubert Vanhoe heeft in zijn loopbaan diverse commerciële management functies bij ondermeer DHL en Manpower...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111201 hubert vanhoe(1).jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Persbericht: Hans Coffeng verlaat organisatie]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/persbericht-hans-coffeng-verlaat-organisatie]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/persbericht-hans-coffeng-verlaat-organisatie]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Mon, 21 Nov 2011 03:08:41 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[USG People maakt bekend dat de heer Hans Coffeng de onderneming zal verlaten. De heer Coffeng maakte als COO deel uit van de Executive Board van USG People N.V., waarin hij verantwoordelijk was voor Nederland en Duitsland.

	Verschil van inzicht over het te voeren beleid heeft partijen doen besluiten uit elkaar te gaan. De heer Coffeng zal zijn functie per direct neerleggen, maar blijft ter beschikking van de organisatie tot en met 1 december 2011 om lopende projecten en andere taken over te dragen.

	USG People hecht er aan de heer Coffeng dank...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111121 hans coffeng.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Unique.nl is beste carrierewebsite van het jaar]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/unique-nl-de-beste-carri-rewebsite-van-het-jaar]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/unique-nl-de-beste-carri-rewebsite-van-het-jaar]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Fri, 11 Nov 2011 16:58:15 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Unique.nl is uitgeroepen tot beste website van het jaar in de categorie carrière. Unique heeft het hoogst gescoord op inhoud, navigatie en ontwerp. Naast de verbeteringen die continu worden doorgevoerd, heeft de site het afgelopen jaar een complete restyling ondergaan. Deze award beschouwt Unique als de kroon op het werk. De winnaars van de verkiezing, geïnitieerd door Emerce en MetrixLab, zijn gisteravond tijdens een gala in de Beurs van Berlage te Amsterdam bekendgemaakt.

	 

	Lees het volledige persbericht dat Unique publiceerde op 11 november 2011 op de webs...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111111 unique website van het jaar 2011.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Vacatureaanbod juridische en marcomfuncties]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/vacatureaanbod-juridische-en-marcomfuncties]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/vacatureaanbod-juridische-en-marcomfuncties]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Mon, 31 Oct 2011 04:34:16 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Terwijl in de marketing- en communicatiesector het landelijke vacatureaanbod al drie kwartalen op rij het aanbod van 2010 overtreft, is het vacatureaanbod in de juridische sector dit kwartaal iets gekrompen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Dit blijkt uit analyses van het landelijke vacatureaanbod door USG Capacity en USG Juristen.

	Vacatureaanbod marcomfuncties 2011 overtreft 2010 drie kwartalen op rij

	Uit de analyse die USG Capacity maakte op basis van gegevens van Jobfeed, is op te maken dat het aantal marketing- en communicatievacatures in...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas//upload/68/paginas/' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Wijzigingen in strategie en organisatiestructuur]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/wijzigingen-in-strategie-en-organisatiestructuur]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/wijzigingen-in-strategie-en-organisatiestructuur]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Fri, 28 Oct 2011 08:11:01 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Per 1 januari 2012 voeren wij belangrijke wijzigingen door in onze strategie en organisatiestructuur. Onderdeel van deze wijzigingen is het terugbrengen van onze merkenportfolio van bijna twintig merken naar vijf internationale merken, verdeeld onder drie produkt-marktcombinaties. Deze wijzigingen werden vanmorgen gelijktijdig met de publicatie van de derdekwartaalcijfers van 2011 aangekondigd. De Raad van Bestuur neemt deze stap in de verdere ontwikkeling van onze organisatie om meer focus aan te brengen.

	Strategie en Organisatiestructuur

	USG People anticipeert op ...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas//upload/68/paginas/' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[USG Capacity beste mobiele sollicitatie-ervaring]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-capacity-beste-mobiele-sollicitatie-ervaring]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-capacity-beste-mobiele-sollicitatie-ervaring]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Tue, 25 Oct 2011 16:33:24 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Vanmorgen is de uitslag van het onderzoek naar beste mobiele sollicitatie-ervaring van 2011 bekendgemaakt. Met een site die aan alle eisen voor mobiel bezoek voldoet, heeft USG Capacity de eerste &lsquo;Beste mobiele sollicitatie-ervaring&rsquo; Award gewonnen.

	Hoewel het bij bijna driekwart van de top honderd Nederlandse bedrijven onmogelijk is om via een mobiel apparaat te solliciteren, maken sommige bedrijven dit wel op een prettige manier mogelijk. Jacco Valkenburg van het kennisblog Recruiting Roundtable Nederland nomineerde onlangs Compagnon, Deloitte en USG Capac...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111025 beste mobiele sollicitatie-ervaring.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Werkenbijusgpeople.nl op nummer 18 in top 100]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/werkenbijusgpeople-nl-op-nummer-18-in-top-100]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/werkenbijusgpeople-nl-op-nummer-18-in-top-100]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Fri, 21 Oct 2011 15:17:09 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Nog geen anderhalve maand na lancering staat onze werkenbij-website op de achttiende plaats in de ranglijst van recruitmentsites van de top honderd Nederlandse bedrijven. Jacco Valkenburg van het kennisblog Recruiting Roundtable Nederland bezocht de recruitmentwebsites van deze honderd bedrijven en stelde op basis van het aantal beschikbare vacatures de ranglijst op.

	Naast het aantal beschikbare vacatures, scoort www.werkenbijusgpeople.nl ook goed op andere punten. Zo zijn alle vacatures tevens als pdf te downloaden, 'wat handig is zodra je op gesprek gaat', aldus Valkenb...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111021 top 100 recruitmentsites.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Marcom-professional kiest voor multinational]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/marcom-professionals-kiezen-massaal-voor-multinationals]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/marcom-professionals-kiezen-massaal-voor-multinationals]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Wed, 19 Oct 2011 10:19:14 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[De top tien van favoriete werkgevers bestaat zowel voor de marketing- als de communicatieprofessional bijna volledig uit multinationals. In de eerste helft van deze ranking hebben beide professionals veel dezelfde favoriete werkgevers genoemd. Daarna worden de verschillen tussen de marketing- en communicatieprofessionals zichtbaar, deze zijn te herleiden tot de voorkeur voor profit en non-profit organisaties. Dit blijkt uit onderzoek van USG Capacity, specialist op het gebied van werving & selectie en interim-management van marketing- en communicatieprofessionals.

	Raboba...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111019 marcomm professionals.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Successen vieren blijkt belangrijkste gewoonte]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/successen-vieren-belangrijkste-gewoonte]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/successen-vieren-belangrijkste-gewoonte]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Sat, 15 Oct 2011 00:40:17 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[65,8 procent van werkzoekend en werkend Nederland is het met elkaar eens: successen op het werk moeten benoemd en gevierd worden. Daarentegen blijkt aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen aanzienlijk minder relevant. Slechts 2,5 procent van de ruim 4.000 respondenten geeft aan dit een heel belangrijke gewoonte te vinden. Deze resultaten komen naar voren uit grootschalig onderzoek van Unique waarin werd onderzocht wat een werkgever aantrekkelijk maakt.

	
		Andere gewoontes die hoog scoren op het gebied van interpersoonlijk contact op kantoor zijn: dat de deuren van de...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111015 successen vieren(1).jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Vijf vestigingen Secretary Plus worden mobiel]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/vijf-vestigingen-secretary-plus-worden-mobiel]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/vijf-vestigingen-secretary-plus-worden-mobiel]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Fri, 14 Oct 2011 13:49:32 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[Het nieuwe werken staat volop in de belangstelling. Toch bleek vorige week uit cijfers van het CBS dat het percentage mensen dat bijvoorbeeld thuis werkt, de afgelopen vijf jaar maar nauwelijks is gestegen. Eén van de functies op kantoor waar werkgevers het minst voor het nieuwe werken open staan is die van secretaresse. Dit blijkt uit een onderzoek onder 500 werkgevers*. Secretary Plus geeft het goede voorbeeld en heeft een belangrijke stap gezet om invulling te geven aan het nieuwe werken; de vestigingen in Alkmaar, Leiden, Tilburg, Enschede en regio Zeeland zijn m...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111014 mobiele vestigingen SPlus(2).jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[Gus.nl: een jaar na lancering]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/gus-nl-een-jaar-na-lancering]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/gus-nl-een-jaar-na-lancering]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Thu, 13 Oct 2011 10:30:15 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[In oktober 2010 heeft USG People haar jobboard Gus ('Google us') gelanceerd. Een site waarop alle vacatures van alle werkmaatschappijen van USG People in Nederland staan. De ontwikkeling van een eigen jobboard is gebaseerd op een aantal gedachten:

	 

	
		kandidaten die op zoek zijn naar een baan gaan Google steeds meer gebruiken als startpunt van hun zoektocht;
	
		de kosten voor betaalde jobboards wegen niet op tegen de opbrengsten.


	
	Daarnaast wilden we ook een proeftuin creëren waarin we nieuwe functionaliteiten kunnen testen voordat we ...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/111013 gus.nl een jaar na lancering.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[USG People helpt Inholland-alumni baan vinden]]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-helpt-inholland-alumni-bij-vinden-van-een-baan]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-helpt-inholland-alumni-bij-vinden-van-een-baan]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Fri, 02 Sep 2011 05:03:33 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[USG Restart, USG Capacity en de wereld van ikki hebben woensdag 31 augustus alumni van Hogeschool Inholland begeleid bij de zoektocht naar een baan. De alumni kregen de kans te praten met jobcoaches, recruiters en specialisten op het gebied van online personal branding. Deze dag was onderdeel van een exclusieve driedaagse Start2Work business course voor afgestudeerde studenten van de opleidingen Media en Entertainment Management, Vrijetijdsmanagement, Bedrijfseconomie en Commerciële Economie.

	Harder lopen dan de rest

	Je bent afgestudeerd en dan? Hoe p...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/110902 Start2Work business course.jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
  <item>
    <title><![CDATA[USG People tekent Charter 'Talent naar de Top']]></title>
    <link><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-tekent-charter-talent-naar-de-top-]]></link>                   
    <guid><![CDATA[http://www.usgpeople.nl/nieuwsevenementen/detail/usg-people-tekent-charter-talent-naar-de-top-]]></guid>        
    <category><![CDATA[News]]></category>
    <pubDate>Thu, 26 May 2011 02:50:38 +0200</pubDate>  
    <description><![CDATA[USG People N.V. heeft op 26 mei het Charter &lsquo;Talent naar de Top&rsquo; ondertekend. Met de ondertekening van het Charter wil USG People het belang benadrukken van de bevordering van diversiteit in het algemeen en bij haar eigen organisatie in het bijzonder.

	Noot: De ondertekening van het Charter vond op 26 mei plaats door Henk Ritmeester, Corporate Director HR Ambitions, in het bijzijn van Katinka Hebermehl-Reuling. Namens de Raad van Bestuur zal Albert Jan Jongsma op een later moment tekenen. Dit in verband met de Algemene Vergadering van Aandeelhouders, eve...]]></description>
    <enclosure url='http://www.usgpeople.nl/upload/68/paginas/110526b talent naar de top(1).jpg' type='image/jpeg' />
  </item>
 </channel>
</rss>
