duurzaamheid

Als bedrijf waarin mensen centraal staan, is maatschappelijk verantwoord ondernemerschap voor ons een vanzelfsprekendheid. Wij beschouwen het dan ook niet als een verplichting, maar juist als een kans. Daarom stimuleren we onze werkmaatschappijen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor maatschap pelijke vraagstukken als diversiteit, (re)integratie en gelijke kansen voor iedereen. We hebben de belangrijkste zaken uit ons duurzaamheidsbeleid samengevat in een pdf document.

Arbeidsomstandigheden
Als een van de corporate leden van CIETT, de internationale federatie van uitzendondernemingen, zetten wij ons actief in voor een open en toegankelijke arbeidsmarkt. Wij stimuleren al onze werkmaatschappijen om een rol te spelen in (nationale) brancheverenigingen. Zo werken wij mee aan goed gereguleerde arbeidsomstandigheden voor al onze medewerkers en flexwerkers.

Diversiteit
In 2007 voerden wij een quick scan uit onder de werkmaatschappijen om na te gaan wat de impact is van diversiteit op de Europese arbeidsmarkt, welke initiatieven de werkmaatschappijen ontwikkelen op het gebied van diversiteit en wat de samenstelling is van ons medewerkersbestand. Wij stellen ons ten doel de vaste medewerkers en flexwerkers een afspiegeling te laten zijn van de samenleving, gebaseerd op de competenties en de verwachtingen van ons en onze opdrachtgevers. Diversiteit is daarom een integraal onderdeel van het corporate HR-beleid.

Inspirerende werkomgeving
Of het nu gaat om flexwerkers of vaste medewerkers; wij streven ernaar het beste in hen naar boven te halen. Voor vastemedewerkers betekent dit dat wij hen de faciliteiten, condities en ondersteuning bieden die nodig zijn om te excelleren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, religie of handicap. Voor onze flexwerkers betekent dit dat wij al onze expertise inzetten om hen voor te bereiden op en te begeleiden bij het vinden van de juiste baan.

Bijdragen aan charitatieve instellingen
Veel werkmaatschappijen van USG People verlenen hun medewerking aan diverse charitatieve instellingen. Deze bijdragen richten zich dikwijls op het marktsegment waarop de werkmaatschappij actief is.

Milieu
Wij zetten ons in voor een veilige en milieuvriendelijke werkomgeving. Hoewel ons verbruik van grondstoffen als dienstverlener relatief gering is, proberen wij de gevolgen van onze activiteiten op onze natuurlijke omgeving zoveel mogelijk te beperken. Op het hoofdkantoor in Almere passen wij onder meer gescheiden afvalverwerking toe, en beperken het elektriciteitsverbruik door lichtschakelaars met bewegingssensoren. Ook stimuleren wij hergebruik van alle daartoe geschikte materialen en de milieuvriendelijke verwerking van cartridges, computers en printers.